Arbeitsplätze definieren sich nicht nur durch ihre Aufgaben.
Ob wir erfolgreich sind, hängt wesentlich davon ab,
wie wir uns begegnen,
wie wir gemeinsame Fragen beantworten,
wie wir Respekt vor dem Anderssein des Anderen zum Ausdruck bringen
und ihn einbinden.
Gelingende Arbeitsgestaltung und Kommunikation
sind wesentlich für die Entwicklung von Teams.
Selbstwirksamkeit - auch im Berufsalltag - zu erleben,
trägt nachhaltig dazu bei, die Freude am Tun zu bewahren
und die Kreativität von Teams immer wieder neu zu beleben.
Team-Coaching dient dazu,
äußere Bedingungen und persönliche Gaben
achtsam und konstruktiv zu verknüpfen,
um Talente und Ressourcen
Einzelner und Teams
zur Entfaltung kommen zu lassen.